امین سیستم آرمان
تولید و ارائه‌کننده راهکارهای مالی و اداری
حقوق و دستمزد، متناسب با قواعد واقعی سازمان
مدیریت یکپارچه و منعطف اطلاعات پرسنلی، احکام، کارکرد، مزایا، کسورات، وام، بیمه، مالیات و پرداخت حقوق؛ با امکان تعریف فرمول‌ها و رویه‌های متناسب با ساختار هر سازمان.
یک ساختار منعطف برای سازمان‌های متفاوت
همه سازمان‌ها روش یکسانی برای محاسبه حقوق ندارند. آمیسا به شما اجازه می‌دهد عوامل، فرمول‌ها، احکام، کارکرد و رویه‌های پرداخت را متناسب با نیاز واقعی سازمان تعریف و مدیریت کنید.
فراتر از یک محاسبه ساده حقوق
محاسبه حقوق و دستمزد تنها به حقوق پایه و چند مزایا و کسور ثابت محدود نمی‌شود. نوع استخدام، حکم پرسنلی، کارکرد ماهانه، شیفت، اضافه‌کاری، مزایا و کسورات، وام، مرخصی، بیمه، مالیات، محل خدمت و مرکز هزینه همگی می‌توانند در نتیجه نهایی مؤثر باشند.
تمام فرآیندهای حقوق و دستمزد در یک ساختار یکپارچه
از اطلاعات پرسنلی و حکم استخدامی تا محاسبه حقوق، پرداخت، حسابداری و گزارش‌های مدیریتی.
اطلاعات پرسنلی
ثبت اطلاعات شناسنامه‌ای، استخدامی، سوابق کاری، محل خدمت، سمت و سایر اطلاعات موردنیاز هر پرسنل.
احکام استخدامی
تعریف احکام متعدد برای هر پرسنل در مقاطع زمانی مختلف و حفظ کامل تاریخچه تغییرات حقوقی.
انواع استخدام
تعریف انواع استخدام و رویه‌های پرداخت متفاوت برای گروه‌های مختلف کارکنان.
فرمول‌سازی حقوق
تعریف عوامل و فرمول‌های حقوقی بر اساس پارامترهای شخصی، استخدامی، سازمانی، کارکردی و حقوقی.
مدیریت کارکرد
مدیریت حضور، غیبت، اضافه‌کاری، تأخیر، مرخصی، مأموریت، شیفت و نوبت‌کاری به‌صورت روزانه یا ساعتی.
اتصال به حضور و غیاب
دریافت اطلاعات از Excel، فایل متنی، API یا ارتباط مستقیم با سیستم‌های مختلف حضور و غیاب.
مزایا و کسورات
مدیریت مزایا و کسورات مستمر و غیرمستمر با امکان اختصاص مقطعی اقلام در دوره‌های مختلف.
وام و اقساط
تعریف انواع وام، شرایط بازپرداخت و اعمال خودکار اقساط در محاسبات حقوق ماهانه.
مراکز هزینه
ارتباط پرسنل با مراکز هزینه و استفاده از این اطلاعات در صدور سند حسابداری حقوق.
بیمه و مالیات
مدیریت شعب بیمه، واحدهای مالیاتی و دریافت مالیات اعلام‌شده برای کارکنان بر اساس کد ملی.
پرداخت بانکی
تعریف چندین قالب بانکی و تهیه فایل پرداخت گروهی حقوق پس از نهایی شدن محاسبات.
حسابداری یکپارچه
صدور سند حسابداری حقوق بر اساس مزایا، کسورات، تعهدات، مراکز هزینه و سایر تنظیمات سازمان.
قواعد سازمان را به فرمول‌های واقعی حقوق تبدیل کنید
ساختار حقوق در آمیسا بر اساس عوامل قابل تعریف شکل می‌گیرد. مزایا، کسورات، تعهدات کارفرما و عوامل کارکرد می‌توانند مستقل تعریف شوند و برای انواع استخدام موردنظر سازمان به کار گرفته شوند.
کارکرد واقعی کارکنان، مبنای محاسبه حقوق
اطلاعات کارکرد می‌تواند به‌صورت روزانه یا ساعتی مدیریت شود و اطلاعات سیستم‌های مختلف حضور و غیاب از طریق Excel، فایل متنی، API یا ارتباط مستقیم وارد فرآیند حقوق شود.
از محاسبه حقوق تا پرداخت و صدور سند حسابداری
پس از نهایی شدن حقوق، اطلاعات موردنیاز برای پرداخت بانکی و ثبت آثار مالی حقوق در حسابداری از همان اطلاعات محاسبه‌شده تهیه می‌شود.
حقوق و دستمزد از اطلاعات اولیه تا گزارش نهایی
تمام مراحل اصلی فرآیند حقوق در یک زنجیره منسجم و قابل کنترل مدیریت می‌شوند.
اطلاعات پرسنل
ثبت اطلاعات و سوابق کارکنان
حکم استخدامی
تعریف حکم و وضعیت حقوقی
کارکرد
دریافت اطلاعات حضور و غیاب
عوامل حقوقی
اعمال مزایا، کسورات و کارکرد
مالیات
دریافت مالیات اعلام‌شده
محاسبه حقوق
محاسبه انفرادی یا گروهی
پرداخت
فیش و فایل بانکی
حسابداری
صدور سند و گزارش‌های مالی
گزارش‌های عملیاتی، قانونی و مدیریتی
اطلاعات حقوق و دستمزد را از زوایای مختلف بررسی، کنترل و گزارش کنید.
گزارش‌های احکام و پرسنل
احکام استخدامی، احکام حقوقی، حکم کارگزینی، سوابق احکام و اطلاعات پرسنلی و سوابق کاری.
گزارش‌های حقوق
لیست حقوق، فیش حقوق خلاصه و جامع، عوامل حقوقی، مزایا و کسورات و گزارش کارکرد.
گزارش‌های قانونی
لیست بیمه، لیست مالیات و اطلاعات مرتبط با شعب بیمه و ساختارهای مالیاتی.
گزارش‌های پرداخت
لیست بانک، لیست پرداخت حقوق و تفکیک پرداخت بر اساس محل‌های پرداخت.
گزارش‌های مدیریتی
حقوق به تفکیک مرکز هزینه، محل خدمت و واحد سازمانی و گزارش وام و اقساط.
گزارش‌های سفارشی
امکان تهیه گزارش‌های موردنیاز بر اساس ساختار و نیاز سازمان.
یک سیستم حقوق، برای قواعد متفاوت سازمان‌ها
حقوق و دستمزد؛ مطابق قواعد واقعی سازمان
از حکم و کارکرد پرسنل تا مزایا، کسورات، مالیات، پرداخت بانکی و سند حسابداری؛ یکپارچه در آمیسا.